为力助新总部优质化量的发展，升降每名职员工作生活的技能和网络职业道德素质，加大力度大力提倡爱岗恪尽职守、精益管理求精的中小型企业时尚，在新总部进行“学水平、练生活的技能、当小达人、做提供”的保持良好的氛围，信产本部工会组织结构项目组于5月16日组织结构组织开展了次工作练兵活動。
首次岗位上班职责练兵过程核心主要目的是党性修养品牌监管系统相关人员的政府公文阅读技能等级和office巧用能力素质，过程方法细致设计构思，技术擂台项目难易有度。技术擂台比如：给出文本相关材料编辑开会告诉和开会纪要、生产制作3D几何体、制定品牌降本提质增效、监管系统提升自己上班方法等项目，具有着挺强的本质造成性。
下午三点2：30，专业技能大比武往上拉心墙。赛事组织者翘首以待、胸有成竹，文思攻击速度，高速作答。
要经过紧张感与有趣的技能等级比拼，6位评标委员会的用心考量， 6位普通员工得到 成功，得到 了好学习成绩。周再强老人得到 打了个等奖，胡天舒、唐超华二位老人得到 了鼓励奖，姚瑶、杨驰、罗艳3位老人得到 了3等奖。
本届落实职工群体性学技術、练的水平行动，有真性需求开始每天做工作的水平的操作训练学习，进一步优化了信产方法人员管理对公的文创作和办公室平台的操作业务能力，运用了信产工人 ;“专于本职”的商家奉献精神。
